2月7日下午，龍亭區(qū)召開區(qū)四大班子聯(lián)席（擴(kuò)大）會議。會議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中共中央政治局第二十七次集體學(xué)習(xí)活動上的講話精神，省委王國生書記在省紀(jì)委全會上的講話精神，市四大班子聯(lián)席會議精神。會議通報了市四大班子聯(lián)席會龍亭區(qū)獎懲情況。
會議傳達(dá)了《開封市干部實績記分管理辦法（試行）（征求意見稿）》《開封市四大班子聯(lián)席會議月例會點評獎懲激勵辦法（試行）（征求意見稿）》《關(guān)于構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展考核評價機(jī)制強(qiáng)化一線考察識別干部的意見（征求意見稿）》《關(guān)于開展環(huán)境建設(shè)年活動的實施方案（征求意見稿）》《關(guān)于開展項目建設(shè)年活動的實施方案（征求意見稿）》《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案（征求意見稿）》等文件，研究制定了龍亭區(qū)貫徹落實舉措。
會議強(qiáng)調(diào)，2021年各項工作任務(wù)更重、要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高，尤其是從市級層面看，建立了市級領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)合推進(jìn)工作機(jī)制，進(jìn)一步完善了市級領(lǐng)導(dǎo)分包縣區(qū)制度和各項考核辦法等。不管是完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，確保“十四五”穩(wěn)開局、起好步，還是落實全面從嚴(yán)治黨，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，市委制定的日調(diào)度、周交辦、月排名、雙月點評、季度分析、半年觀摩、年度述職等推進(jìn)制度，以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，確保各項工作每天都有新進(jìn)展，每個環(huán)節(jié)都緊緊相扣，同時，壓力更大、責(zé)任更大。
會議強(qiáng)調(diào)，態(tài)度上要高度重視。市委制定的一系列措施和辦法，目的是推動工作，雖然還是征求意見階段，但是從制度體系上看，基本已經(jīng)定型。這里面突出幾個方面，一是全員參與。不管是黨委政府，還是人大政協(xié)，包括軍隊領(lǐng)導(dǎo)、法檢和高校的廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，全部參與到全市各項工作中，不分一線二線，不分中心邊緣，把所有干部都動員起來，把所有資源都調(diào)動起來，真正形成一盤棋。二是統(tǒng)籌嚴(yán)密，建立了11個聯(lián)合推進(jìn)專班，把力量、任務(wù)都進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，比如黨建高質(zhì)量督查考核暨激勵獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨建工作、督導(dǎo)考核、干部日?？己诉M(jìn)行了統(tǒng)籌。我區(qū)目前，正在研究制定相對應(yīng)的制度體系。三是聚焦實效，從“強(qiáng)黨建、保底線、保民生、保運轉(zhuǎn)、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”，到緊盯“五個重大”（重大任務(wù)、重大項目、重大民生、重大改革、重大專項），還有開展“環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年、作風(fēng)建設(shè)年”活動，以及“抓實推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、挖掘內(nèi)需潛力、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加強(qiáng)黃河流域生態(tài)保護(hù)、深化改革開放、保障改善民生”等八項工作，這些工作都是圍繞貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，圍繞踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞“十四五”發(fā)展做出的重大決策部署。
會議強(qiáng)調(diào)，工作上要從實推進(jìn)。市委確定每月5日召開市四大班子聯(lián)席會，聽取上月各項工作推進(jìn)情況，對各單位進(jìn)行排名和獎懲，有關(guān)文件已經(jīng)印發(fā)給大家，我區(qū)也正在研究制定有關(guān)措施，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究。圍繞納入考核范圍的工作，緊盯各項目標(biāo)任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)，確保在全市不掉隊、爭上游，尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門，必須高度重視在全市的排名。我區(qū)參照市委有關(guān)機(jī)制建立后，也要將有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)的工作推進(jìn)情況納入考核任用范圍。有關(guān)工作在全市排名靠前或落后的，除了通報外，還要有政治上、經(jīng)濟(jì)上的獎懲，真正用“干的導(dǎo)向”激勵干部主動靠前、迎難而上、大膽作為。會議強(qiáng)調(diào)，協(xié)調(diào)上要主動對接。每月5日通報工作情況已經(jīng)形成了工作機(jī)制，各牽頭單位一定要加強(qiáng)與上級有關(guān)部門的對接聯(lián)系，除了邀請業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多向他們討教推動工作的思路方法，還要從情感上聯(lián)動，尤其是每月排名，能提前協(xié)調(diào)的工作，能臨時趕超的工作，一定加強(qiáng)對形勢、對業(yè)務(wù)、對上級政策、對其他兄弟縣區(qū)有關(guān)工作的分析研判，知己知彼、懂政策、懂現(xiàn)狀，通過明確思路、明確重點、找準(zhǔn)抓手，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，一個節(jié)點一個節(jié)點推進(jìn)，每月底都要對當(dāng)月工作進(jìn)行回頭看，爭取以更好的成績展示給市委市政府，以更大的發(fā)展展示給群眾。當(dāng)然，除了從排名看成績，還要從群眾的感知看成績，在爭取市級排名的同時，還要縱向?qū)Ρ任覀冏约?，把群眾的獲得感安全感和幸福感作為工作標(biāo)準(zhǔn)。
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